Nous demandons 30% de décote ! Pour information sur l'augmentation de capital précédente (2025) - 731 souscripteurs (dont retraités) 20 % des salariés du groupe en moyenne - 12.87 € valeur de la part - Montant total de souscription 4.9M L'augmentation de capital réservé aux salariés est sur la table de ce CSE, et pour nous CASA peut doit mieux faire !! Sur ce dossier notre principale demande est "l'ajustement de la décote de 20% proposé par le groupe à 30%". Dans le cadre de

Accord égalité Pro et élargissement du droit à congés spéciaux (accord d’entreprise N°27). Cet accord vient élargir les dispositions de l’article 22 de la CCN qui donne droit à 5J enfants malade non rémunérés. Voici les dispositions de notre accord local.

L’Assemblée générale du 20 mars 2026 a validé les comptes 2025, ce qui permet de lancer la campagne d’intéressement. L’enveloppe totale distribuée est de 16,1 millions d’euros, en hausse de 5,2 % par rapport à l’an dernier. Comme le nombre de bénéficiaires reste presque le même, le montant individuel devrait augmenter si ton temps de présence est similaire à celui de 2024. 👥 Qui peut en bénéficier ? Il faut : au moins 90 jours de présence sur les 2 dernières années au moins

Dans le cadre des dernières négociations, nous avons pris nos responsabilités en signant deux renégociation d'accord, avec pour priorité le maintien de nos acquis et l’obtention d’avancées concrètes. 🔹 Une avancée significative sur les avantages bancaires accordés aux salariés et notamment sur le crédit immobilier, le SNECA a été le seul à demander et a obtenu : Une réduction de 30 % sur les taux d’intérêt pour l’achat de résidences secondaires ou de biens locatifs, désorm

Le 22 janvier 2026 , comme vous le savez peut-être, une journée de grève inédite est organisée au niveau national par 5 syndicats du Crédit Agricole (Sneca, CGT, Sniacam, Sud, Unsa). Nous vous proposons en bas de ce message une sélection d'articles de presse de la semaine sur ce sujet et le tract national Ce mouvement national vise à alerter sur : - La dégradation des conditions de travail - Les fermetures d’agences qui se profilent - Le plan « efficacité » annoncé par CASA

L’étude de l’Observatoire du télétravail (créé par l’Union des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT pour être transparent 😉) vient nuancer l’idée d’un recul massif du télétravail en France. Malgré les annonces médiatiques de certaines entreprises cherchant à faire revenir leurs salariés au bureau, aucun recul n’est en cours. 📊 État des lieux du télétravail (mars–mai 2025) 77 % des salariés (public et privé) affirment que le télétravail n’a pas été supprimé. Seules

Merci de votre confiance pour vous représenter

Vous trouvez notre communication sur le sujet 👍

L’octroi de chèques déjeuner, même en télétravail, ça vous intéresse ???

L’accord de travail à distance dans notre caisse régionale arrive en renouvellement en 2026. (31-03-2026)

On vous partage cette belle réussite de la CR Centre Est. Un accident avec son véhicule perso sur un trajet pro ! Il se passe quoi ?? 😐

Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel (SEP), est une réalité croissante dans le monde du travail moderne. En France, près...

Vous êtes invité 👍👍 La Muscadetterie– 2 rue du Marché Commun, Nantes (près de la CR 44)

NAO Kesako ! Salaires dans les banques : des négociations sous haute tension Comme chaque année à partir du mois d’octobre, les...

Questions posées CSE Nov-Dec 2024 et Janvier 2025

Le rachat de trimestres. Définition : Possibilité de racheter des trimestres pour atteindre la durée de cotisation nécessaire pour...

Collectivement, nous pouvons faire changer/avancer/évoluer les choses Tout d'abord, merci à tous qui avez répondu à notre dernier...

Il y a quelques jours, nous vous avons sollicité les collègues du réseau pour répondre à un sondage* que nous avons nommé "ressenti". ...

Le décodeur L'article 37 de la loi DDADUE instaure l'acquisition de 2 jours ouvrables de congés par mois pendant les périodes de maladie...

Voici la grille 2025 de classification des salaires suite au NAO