A LA CPPNI (RÉUNION DE NÉGOCIATION NATIONALE) DU 23 JUIN, LES DIRIGEANTS NOUS EXPLIQUENT LA VIE...

Lorsqu’un projet de réorganisation nous est présenté en CSE, notre rôle de représentants du personnel est essentiel : nous devons rendre un avis au nom des salariés que nous représentons. Cet avis ne peut pas être construit uniquement à partir des échanges en séance et des documents en préparation du CSE (J-7 avant séance). Pour être légitime, il doit s’appuyer sur la réalité vécue par les collaborateurs et sur les conséquences concrètes du projet dans les équipes. C’est

Nous avons passé un temps long d'échanges, autour de la présentation des résultats financiers et commerciaux au 1er semestre. On vous traduit avec l'œil SNECA, ce que les chiffres disent vraiment ! RESULTATS COMMERCIAUX Des équipes qui tiennent, un modèle qui grince ? Le S1 affiche de bons chiffres : l'IRC stratégique au plus haut depuis 8 ans, une conquête en reprise, un crédit habitat et conso qui repart. C'est le travail des équipes, et il faut le dire claireme

Ce tableau a un objectif simple : vous aider à comprendre de quoi est composée votre rémunération. Derrière les acronymes comme RCE, RCI, RCP ou RCC se cachent différents éléments qui correspondent soit à votre poste, soit à vos compétences et à votre expérience, soit à votre situation ou encore à votre performance. L’idée n’est donc pas de retenir tous les acronymes par cœur, mais de savoir à quoi chacun correspond et surtout de comprendre ce qui peut faire évoluer votre rém

La loi du 30 décembre 2025 a créé un congé supplémentaire de naissance. Ce nouveau droit est désormais intégré au Code du travail (articles L.1225-46-2à L.1225-46-7). Il s'applique : • aux enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026 ; • ainsi qu'aux enfants dont la naissance était initialement prévue à compter de cette même date. À quel moment peut-il être pris ? Le congé supplémentaire de naissance peut être pris à l'issue du congé de maternité, du congé de

C’est à une véritable partie de jeu de dupe à laquelle nous avons participé ce mardi 23 juin à la FNCA lors de la réunion de négociation nationale. On vous décrypte. Rappel : face à l'explosion du coût des déplacements domicile-travail, le SNECA demande depuis 3 mois une mesure immédiate : un prime carburant ou, à défaut, la réouverture des NAO 2026. Après des mois d’atermoiements, la réponse de la FNCA a été lunaire : refus de toute mesure concrète aujourd'hui... mais «

INFORMATION - Négociation Nationale sur les salaires Malgré nos appels répétés depuis plusieurs mois, la réunion de négociation nationale s’est soldée par un échec. En effet, la délégation fédérale considère que le produit des NAO locales, de l’intéressement et de la NAO nationale sur les salaires de début 2026 couvre l’inflation actuelle. Nous avons relevé avec insistance que leur calcul était faux dans la mesure où les NAO locales ( RCI-RCP …) ne permettent d’augmenter

Nous demandons 30% de décote ! Pour information sur l'augmentation de capital précédente (2025) - 731 souscripteurs (dont retraités) 20 % des salariés du groupe en moyenne - 12.87 € valeur de la part - Montant total de souscription 4.9M L'augmentation de capital réservé aux salariés est sur la table de ce CSE, et pour nous CASA peut doit mieux faire !! Sur ce dossier notre principale demande est "l'ajustement de la décote de 20% proposé par le groupe à 30%". Dans le cadre de

Accord égalité Pro et élargissement du droit à congés spéciaux (accord d’entreprise N°27). Cet accord vient élargir les dispositions de l’article 22 de la CCN qui donne droit à 5J enfants malade non rémunérés. Voici les dispositions de notre accord local.

L’Assemblée générale du 20 mars 2026 a validé les comptes 2025, ce qui permet de lancer la campagne d’intéressement. L’enveloppe totale distribuée est de 16,1 millions d’euros, en hausse de 5,2 % par rapport à l’an dernier. Comme le nombre de bénéficiaires reste presque le même, le montant individuel devrait augmenter si ton temps de présence est similaire à celui de 2024. 👥 Qui peut en bénéficier ? Il faut : au moins 90 jours de présence sur les 2 dernières années au moins

Dans le cadre des dernières négociations, nous avons pris nos responsabilités en signant deux renégociation d'accord, avec pour priorité le maintien de nos acquis et l’obtention d’avancées concrètes. 🔹 Une avancée significative sur les avantages bancaires accordés aux salariés et notamment sur le crédit immobilier, le SNECA a été le seul à demander et a obtenu : Une réduction de 30 % sur les taux d’intérêt pour l’achat de résidences secondaires ou de biens locatifs, désorm

Le 22 janvier 2026 , comme vous le savez peut-être, une journée de grève inédite est organisée au niveau national par 5 syndicats du Crédit Agricole (Sneca, CGT, Sniacam, Sud, Unsa). Nous vous proposons en bas de ce message une sélection d'articles de presse de la semaine sur ce sujet et le tract national Ce mouvement national vise à alerter sur : - La dégradation des conditions de travail - Les fermetures d’agences qui se profilent - Le plan « efficacité » annoncé par CASA

L’étude de l’Observatoire du télétravail (créé par l’Union des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT pour être transparent 😉) vient nuancer l’idée d’un recul massif du télétravail en France. Malgré les annonces médiatiques de certaines entreprises cherchant à faire revenir leurs salariés au bureau, aucun recul n’est en cours. 📊 État des lieux du télétravail (mars–mai 2025) 77 % des salariés (public et privé) affirment que le télétravail n’a pas été supprimé. Seules

Merci de votre confiance pour vous représenter

Vous trouvez notre communication sur le sujet 👍

L’octroi de chèques déjeuner, même en télétravail, ça vous intéresse ???

L’accord de travail à distance dans notre caisse régionale arrive en renouvellement en 2026. (31-03-2026)

On vous partage cette belle réussite de la CR Centre Est. Un accident avec son véhicule perso sur un trajet pro ! Il se passe quoi ?? 😐

Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel (SEP), est une réalité croissante dans le monde du travail moderne. En France, près...

Vous êtes invité 👍👍 La Muscadetterie– 2 rue du Marché Commun, Nantes (près de la CR 44)

NAO Kesako ! Salaires dans les banques : des négociations sous haute tension Comme chaque année à partir du mois d’octobre, les...