Souplesse et modulation des horaires
- SNECA
- 5 juil. 2024
- 2 min de lecture
La Direction, qui n'a pas entendu les demandes des OS, met en place unilatéralement les nouveaux horaires agences dès septembre prochain.
Une communication via canal 129 vous a été adressée en ce sens.
Elle vous rappelle les différentes possibilités actuelles sur la gestion du temps de travail : la modularité et la souplesse.
La modularité
En juin 2023, nous avons signé un accord qui met en place la modularité du temps de travail.
Pour donner plus de souplesse au système, les salariés auront la possibilité :
de reporter un excédent ou un déficit d'heures travaillées dans une limite de 2 heures (pour un salarié à temps plein).
Ce report se fera :
soit la semaine précédente
soit la même semaine
soit la semaine suivante.
Cette modularité devra se faire :
en lien avec l'équipe
et après accord du manager.
En clair rien n’interdit de sortir une ou deux fois par semaine plus tôt et de récupérer dans la semaine ce temps de travail.
L’accord prévoit dans son "Article 2.3- Modalités" :
Cette modulation est organisée en accord avec le manager.
En complément et spécifiquement au sein du réseau de proximité et réseaux dédiés avec horaires fixes réseau. (Ndlr : les sièges sont donc exclus)
Les heures effectuées entre 39h et 41h peuvent être réalisées selon les modalités suivantes :
Jusqu'à 45 minutes avant l'horaire d'embauche.
Pendant la pause déjeuner sous réserve de respecter un temps de repos minimal obligatoire de 30 minutes .
Jusqu'à 45 minutes après l’horaire de débauche.
En procédant ainsi vous n’avez aucun impact sur vos RTT.
La souplesse
Dans le cadre des "nouveaux horaires du réseau", mis en place début septembre,la Direction veut vous "vendre" une possibilité offerte par la convention collective
"travailler moins en contrepartie de la perte de RTT".
Les conséquences sont les suivantes :
Si par exemple, vous choisissez le mercredi et le jeudi, de finir à 18h05 et cela toute l'année, vous utiliserez donc 6,67 jours de RTT.
A préciser que le choix de l'horaire et du nombre de jours par semaine est figé.
En conclusion, modularité ou souplesse, la décision est entre vos mains.
Commentaires