Service PMO de notre CR

Situation difficile ... pour ne pas dire autre chose ! On vous décrypte la situation et nous sommes mobilisés sur la situation préoccupante.

Des mesures pour le middle PMO (Personnes Morales)

Depuis la mise en place du « middle » sur les PMO, la situation de nos collègues est délicate.

Les remontées que nous avons eues, ont occasionné une visite des élus de la CSSCT le 22/09/23 qui ont pris en main le dossier afin de le présenter au CSE.

Quelle n’a pas été leur désagréable surprise quand SUD et CFDT ont fait main basse sur ce dossier, sans les avertir, pour réaliser un bel effet de manche en appelant à un pseudo Droit d’Alerte en ouverture du CSE du 19/10/23.

Le SNECA, sans s’attarder sur ce manque de respect vis-à-vis des membres de la CSSCT, a participé à la réunion avec la Direction pour que les mesures nécessaires soient prises afin d’aider nos collègues des PMO.

Ce middle mis en place en Avril dernier, est d’une aide précieuse pour le réseau.

Leur professionnalisme et leur implication dans la qualité des services apportés à nos clients « Associations » est indéniable.

C’est pour cela que le SNECA (ainsi que les 2 autres organisations syndicales) a approuvé en séance les mesures présentées à savoir :

PLAN court terme :

• 2 pépins conseillers pro (1 dès le 30/10/2023 - 1 la semaine suivante)

Rappel des pratiques réseau (Rappel des process middle en réunion leader manager)

• 1 CDD pendant 6 mois (2 avaient déjà été renouvelés fin septembre)

PLAN moyen terme (au plus tard T1 2024) :

• Optimiser le process en enlevant les actions à faible valeur ajoutée

• Suivre les "erreurs de parcours" dans le réseau

• Montée en compétence de l'équipe : 8 titulaires à ce jour dont 3 ont moins de 6 mois d'ancienneté

• Pilotage flux et stock avec dossier de structure documenté