Négociation des salaires (NAO) : mais à quoi joue le CA en 2022 avec ses salariés ?
- SNECA
- 3 janv. 2022
- 2 min de lecture
La NAO ou Négociation Annuelle Obligatoire, c'est la négociation qui a lieu chaque année sur les salaires.
Au Crédit Agricole, cette négociation se déroule en 2 temps :
La RCE est négociée au niveau national
Les RCI, RCP et RCCR sont négociés localement dans chaque caisse régionale et entités CA.
Comment se compose votre salaire ?
Il est composé d'une partie fixe, appelée la RCE qui correspond à votre pesée, que l'on appelle salaire de base. A laquelle on ajoute plusieurs autres parties variables.
Ces variables sont les points que vous avez gagnés tout au long de votre parcours. Il s'agit : De points individuels (RCI)De points personnels (RCP)Des points de compensation, souvent obtenus lors de mobilités (RCCR).
A cela s'ajoute :La REC : les primes commerciales
Ci dessous, voici un film de 2 minutes vous expliquant cela en image, avec en bonus à la fin du film, la comparaison des évolutions de salaires dans notre Caise Régionales sur 10 ans
Au CA, il existe une grille de salaires conventionnelle qui fixe le salaire de base pour chaque pesée (RCE).
Ainsi, par exemple, les salariés qui ont la pesée (RCE) 8 ont le même salaire de base que ce soit au CAAV qu'au CA Alsace Vosges ou Nord Midi Pyrénées.C'est donc cette partie de la rémunération (RCE), qui se négocie au niveau national parce qu'elle impacte toutes les CR et filiales CA.
Lors de cette séance, les négociateurs des syndicats représentatifs du CA rencontrent la délégation patronale de la Fédération du CA.
Le SNECA, qui est l'organisation syndicale la plus représentative au niveau national pour le CA, figure bien sûr à la table de ces négociations.
La Fédération du CA est pilotée par un Directeur Général de caisse régionale, dont le mandat provient des Directeurs Généraux des caisses.Cette année, l'unique séance de NAO s'est tenue ce 25 janvier 2022, et il serait mensonger de parler de négociation au sens pur du terme mais plus honnête de parler de parodie indécente et irrespectueuse des 70.000 salariés du CA.
Les négociateurs nationaux du SNECA constatent avec amertume que :
Malgré des résultats toujours en hausse pour le groupe CA, avec des records battus chaque année
Des milliards de résultats
Une inflation à plus de 2,4%, qui vient directement impacter le pouvoir d'achat des salariés du CA,
La politique salariale du CA n'est pas à la hauteur.
Face à des salariés qui n'ont jamais démérité depuis le début de cette crise qui ont su faire preuve d'adaptabilité, de courage, de patience, de persévérance, dans un contexte économique incertain, qui désormais leur inflige une baisse significative de leur pouvoir d'achat, le CA répond cela vaut
+ 1% d'augmentation de vos RCE.
De quoi laisser le SMIC se rapprocher des plus bas salaires du CA....impensable dans un contexte économique pareil !
On savait nos dirigeants peu généreux, désormais ils se moquent ouvertement de nous !
Mais à quoi joue le CA avec ses salariés ?
Comments