Hausse des prix et Partage de la valeur : Qu’en est-il ?
En réponse aux savantes théories des experts dissertant sur le taux d'inflation, voici quelques chiffres illustrant simplement l'augmentation réelle du coût de la vie pour les salariés que nous sommes :
Gazole : + 30% et SP95 + 26% entre février 2020 et février 2023
Selon l'Insee, en 2022, les prix de l'alimentaire ont augmenté de :
+12%, dont la crémerie
+17%, les surgelés
+16%, l'épicerie salée
+14% et les produits frais
+13% Electricité
Combien la CR a-t-elle passé en provisions cette année ?
=> 24,6 millions VS 12,6 en 2021🧐
Quel est le montant total des provisions en réserve ?
=> 170 millions 🤨
Bien entendu, le SNECA ne remet pas en cause de la politique prudentielle de notre CR mais des solutions existent !
Et donc … combien coûterait par exemple une Prime de Partage de la Valeur de 1800€ pour chaque salarié ?
=> 4 millions☝️
Autre possibilité : une prime spéciale d'intéressement, comme cela s’est déjà fait en juin 2022
=> Pour couvrir la baisse annoncée de l’intéressement
=> Pour compenser la trop faible augmentation de 3,5% 😐 proposée en national puis régional, sachant qu’elle ne s’appliquera pas en totalité à chaque salarié.
Enfin, rappelons que les dispositifs de primes "PPV" et "ELS" sont avantageux pour l'employeur et le salarié car moins taxés.
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