top of page

Retour sur la prime partage de la valeur PPV

  • Photo du rédacteur: SNECA
    SNECA
  • 15 déc. 2022
  • 2 min de lecture

 Nous ne reviendrons pas sur l'échec des négociations nationales, et sur l'organisation syndicale nationale (CFDT) qui a bien failli signer cette proposition méprisante à 1 500 €, à déduire des négociations salariales 2023, avant de rejoindre le SNECA non-signataire ! 


Ce seront donc 1 200 € qui seront versés en janvier 2023, alors qu'ils ont été provisionnés en 2022 et que la valeur a bien été réalisée en 2022... bref.


La section SNECA Atlantique Vendée reprend donc la main en local et a réalisé un sondage auprès de ses très nombreux abonnés qui se sont prononcés pour une prime à 3 000 €.Forts de ces retours, nous avons demandé un complément de prime de 1 800 €. Ce à quoi, Mme Gourmelon, en personne, nous a répondu que cela n'était pas possible, cela relevant d'une négociation au niveau de la branche…Emue, elle quitte la séance en nous laissant sur un refus net, et sans attendre nos réactions. "je ne peux pas"...


Dans la même journée, le corps managerial, à qui il est transmis des éléments de langage et de pédagogie, est missionné pour expliquer aux salariés que cela n'est pas possible, qu'il faut être patient (encore…) et que 2023 sera annonciateur de nouveautés : REC, intéressement, sans oublier la négociation salariale... gloups. 


Sauf que, rappelons-le : "La prime de partage de la valeur ne doit pas se substituer à un élément de rémunération".  La loi est très claire là-dessus.  


Ainsi, attendre la négociation salariale de 2023 ne changera rien puisqu'il ne s'agit pas de la même chose.


La prime de partage de la valeur, comme son nom l'indique, permet de partager la valeur, créée par les salariés de l'entreprise.Depuis lors, tous les échanges, toutes les discussions, tous les débats tournent autour de cette prime.La colère est présente, l'insatisfaction grandissante, le ras le bol et l'envie de tout envoyer balader aussi...


Et pour couronner le tout, on apprend tout juste que le CMO va verser 3 400 € de PPV que les CR Alsace Vosges et Franche Comté vont verser un complément à cette PPV de 800 €.


Alors pourquoi se comparer au Crédit Mutuel pour tout sauf pour la PPV qui est désormais au minimum de 3 000 € quelle que soit la partie de notre territoire, Loire Atlantique ou Vendée ?


Pourquoi certaines CR franchissent le pas et pas vous Mme GOURMELON

Commentaires


bottom of page