Accord égalité Pro et élargissement du droit à congés spéciaux (accord d’entreprise N°27). Cet accord vient élargir les dispositions de l’article 22 de la CCN qui donne droit à 5J enfants malade non rémunérés. Voici les dispositions de notre accord local.

L’Assemblée générale du 20 mars 2026 a validé les comptes 2025, ce qui permet de lancer la campagne d’intéressement. L’enveloppe totale distribuée est de 16,1 millions d’euros, en hausse de 5,2 % par rapport à l’an dernier. Comme le nombre de bénéficiaires reste presque le même, le montant individuel devrait augmenter si ton temps de présence est similaire à celui de 2024. 👥 Qui peut en bénéficier ? Il faut : au moins 90 jours de présence sur les 2 dernières années au moins

Dans le cadre des dernières négociations, nous avons pris nos responsabilités en signant deux renégociation d'accord, avec pour priorité le maintien de nos acquis et l’obtention d’avancées concrètes. 🔹  Une avancée significative sur les avantages bancaires accordés aux salariés et notamment sur le crédit immobilier, le SNECA a été le seul à demander et a obtenu : Une réduction de 30 % sur les taux d’intérêt pour l’achat de résidences secondaires ou de biens locatifs, désorm